SAI LẦM NÀY KHIẾN HÀNG NGÀN LAO ĐỘNG VIỆT PHẢI VỀ NƯỚC SỚM!

Nhật Bản là một trong những thị trường lao động hấp dẫn nhất đối với người Việt, mang lại cơ hội việc làm với mức thu nhập cao và chế độ đãi ngộ tốt. Tuy nhiên, không ít lao động Việt Nam phải về nước sớm chỉ sau vài tháng hoặc một năm làm việc tại Nhật. Vậy nguyên nhân là gì? Liệu có phải do công việc quá vất vả hay cuộc sống tại Nhật quá khó khăn? Hay chính những sai lầm phổ biến của lao động Việt đã khiến họ đánh mất cơ hội làm việc tại đây? Hãy cùng tìm hiểu ngay những lỗi nghiêm trọng khiến lao động Việt phải về nước sớm và cách khắc phục để có hành trình làm việc tại Nhật Bản suôn sẻ hơn!

1. Không Tìm Hiểu Kỹ Hợp Đồng Lao Động Trước Khi Đi Nhật

Hợp đồng lao động có quan trọng không?

Nhiều lao động trước khi sang Nhật chỉ xem lướt qua hợp đồng hoặc hoàn toàn không hiểu rõ nội dung. Đây chính là nguyên nhân hàng đầu dẫn đến tranh chấp và phải về nước sớm.

Một số vấn đề lao động thường không để ý trong hợp đồng:

• Mức lương thực tế khác xa so với lời tư vấn.
• Không rõ thời gian làm thêm, số giờ làm việc quy định.
• Không tìm hiểu về bảo hiểm, chế độ phúc lợi.
• Không biết điều kiện để chấm dứt hợp đồng sớm mà không bị phạt.

Cách khắc phục

Yêu cầu bản hợp đồng có dịch tiếng Việt và đọc kỹ mọi điều khoản.
Hỏi rõ mức lương cơ bản, chế độ làm thêm, bảo hiểm trước khi ký hợp đồng.
Tìm hiểu thông tin từ những người lao động đã đi trước để có cái nhìn thực tế hơn.

>> Xem thêm: BẠN CÓ BIẾT? LƯƠNG XKLĐ NHẬT 2025 ĐANG TĂNG MẠNH – ĐỪNG BỎ LỠ!

2. Sốc Văn Hóa, Không Thích Nghi Được Với Cuộc Sống Tại Nhật Làm Cho Lao Động Việt Phải Về Nước

Văn hóa Nhật Bản có khác biệt lớn với Việt Nam không?

• Người Nhật sống rất kỷ luật và đúng giờ, điều này gây khó khăn cho lao động Việt chưa quen với môi trường làm việc nghiêm khắc.
• Phong cách giao tiếp của người Nhật rất khác: họ ít nói thẳng mà dùng cách nói vòng vo, gián tiếp.
• Quy tắc nơi công cộng khắt khe: Không nói chuyện điện thoại trên tàu, không xả rác bừa bãi, không chen lấn xếp hàng.

Cách khắc phục

Tìm hiểu trước về văn hóa Nhật Bản và học cách thích nghi.
Luôn giữ thái độ tôn trọng, kiên nhẫn, tránh so sánh Nhật Bản với Việt Nam.
Học tiếng Nhật tốt để hiểu cách giao tiếp của người Nhật.

>> Xem thêm: GIẢI ĐÁP THẮC MẮC VỀ DU HỌC NHẬT BẢN: TẤT CẢ NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT

3. Không Biết Quản Lý Tài Chính – Tiêu Xài Quá Mức

Lương cao nhưng vẫn không đủ chi tiêu? Nên lao động Việt về nước

Nhiều lao động bị cuốn vào việc mua sắm, ăn uống, vui chơi mà quên mất rằng chi phí sinh hoạt ở Nhật rất đắt đỏ.

Chi phí trung bình hàng tháng tại Nhật:

Khoản chi	Chi phí trung bình/tháng
Tiền thuê nhà	30,000 – 50,000 yên
Tiền ăn uống	20,000 – 40,000 yên
Đi lại, tàu điện	5,000 – 10,000 yên
Bảo hiểm, thuế	10,000 – 20,000 yên

Nếu không biết cách tiết kiệm, rất nhiều lao động rơi vào tình trạng nợ nần, phải vay mượn, hoặc không có tiền gửi về cho gia đình.

Cách khắc phục

Lập kế hoạch tài chính, ưu tiên tiết kiệm ít nhất 30 – 40% thu nhập.
Tránh tiêu xài vào những thứ không cần thiết, chỉ mua sắm khi có giảm giá.
Sử dụng các ứng dụng quản lý tài chính như Money Forward, Zaim.

4. Bỏ Việc, Ra Ngoài Làm Chui – Rủi Ro Lao Động Việt Phải Về Nước Sớm

Tại sao nhiều lao động Việt phải về nước giữa chừng?

• Nghĩ rằng công ty khác có mức lương cao hơn, muốn tự ý nghỉ việc.
• Bị lôi kéo ra ngoài làm chui, vì thu nhập cao hơn so với công việc chính thức.
• Không quen với cường độ làm việc tại Nhật, cảm thấy quá áp lực.

Hậu quả của việc bỏ trốn khỏi công ty:

• Bị cảnh sát Nhật Bản bắt và trục xuất về nước.
• Không thể quay lại Nhật làm việc lần hai.
• Mất cơ hội nhận lại tiền bảo hiểm khi về nước.

Cách khắc phục

Nếu công việc quá khó khăn, hãy nói chuyện với công ty phái cử hoặc nghiệp đoàn để tìm giải pháp.
Tuyệt đối không bỏ việc làm chui, vì điều này ảnh hưởng đến cả tương lai của bạn.
Cố gắng thích nghi với công việc, nếu thực sự không thể tiếp tục thì tìm cách chuyển việc hợp pháp.

>> Xem thêm: CẨN THẬN! TRÁNH BỊ LỪA KHI ĐI XKLĐ NHẬT BẢN

5. Không Học Tiếng Nhật – Rào Cản Lớn Khiến Lao Động Việt Phải Về Nước

Không biết tiếng Nhật có làm việc được không?

Dù làm công việc tay chân như xây dựng, chế biến thực phẩm, cơ khí, bạn vẫn cần biết tiếng Nhật để giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên.

Nếu không có tiếng Nhật, bạn sẽ gặp những khó khăn sau:

• Không hiểu hướng dẫn làm việc, dễ mắc lỗi.
• Bị cô lập, không giao tiếp được với đồng nghiệp.
• Hạn chế cơ hội thăng tiến, tăng lương.

Cách khắc phục

Học tiếng Nhật ít nhất trình độ N4 – N3 trước khi sang Nhật.
Luyện giao tiếp hàng ngày với người Nhật hoặc đồng nghiệp.
Sử dụng các ứng dụng học tiếng Nhật như Duolingo, Anki, Minna no Nihongo.

Kết Luận: Tránh Sai Lầm, Thành Công Khi Làm Việc Tại Nhật!

Rất nhiều lao động Việt Nam phải về nước sớm chỉ vì những sai lầm không đáng có. Tuy nhiên, nếu chuẩn bị tốt từ trước, bạn hoàn toàn có thể có một trải nghiệm làm việc tại Nhật Bản thành công.

Để tránh những rủi ro không mong muốn, hãy nhớ:

Tìm hiểu kỹ hợp đồng lao động trước khi đi.
Học tiếng Nhật tốt để giao tiếp và làm việc thuận lợi.
Thích nghi với văn hóa Nhật Bản, giữ thái độ kỷ luật.
Quản lý tài chính hợp lý, tránh tiêu xài lãng phí.
Làm việc đúng hợp đồng, không bỏ việc trái phép.

Có thể bạn quan tâm:

• Du Học Hàn Quốc & Nhật Bản
• Đi Du Học Nhật Bản Bằng Học Bổng – Hành Trình Chinh Phục Giấc Mơ
• Kinh Nghiệm Chứng Minh Tài Chính Du Học Nhật Bản

CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG NHÂN LỰC ALADDIN

• Cơ sở Hà Nội: D07-19 Khu Đô Thị Gelexincom, La Phù, Hoài Đức, Hà Nội. SĐT: 0982560306
• Cơ sở Hà Tĩnh: Trường cao đẳng Nguyễn Du, phường Đại Nài, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh.
• SĐT: 0975272699
• Chi nhánh Cần Thơ: Đường Lê Hồng Phong, phường Trà Nóc, quận Bình Thủy, thành phố Cần Thơ.
• SĐT: 0396909299
• Hotline: 02466868808
• Email: aladdingroupvn@gmail.com
• Fanpage: https://www.facebook.com/dhxkldaladdin